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Un Lavoro part-time permette di soddisfare le esigenze di flessibilità delle imprese da una parte e di avere orari ridotti e conciliabili alle proprie esigenze familiari dall'altra. Un' attività part- time è adatto a donne lavoratrici ma allo stesso tempo mamme che in questo modo possono seguire da vicini i propri figli senza dover ricorrere troppo a baby sitter, nonne e asili.
Anche nel mondo maschile il Lavoro part-time si sta facendo conoscere. Grazie allo sviluppo delle attività part time possono crescere anche i posti di lavoro così che più persone possano trovare un occupazione.
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Tipologie di lavoro part-time
Il contratto di lavoro part-time è una tipologia di lavoro a orario ridotto, che si svolge con modi e tempi prefissati e che può essere instaurata sia nei rapporti di lavoro a tempo indeterminato che nei contratti di lavoro a tempo determinato. Esistono varie tipologie di contratto part-time:
il lavoro part-time orizzontale è un'attività che si esercita in tutti i giorni lavorativi con orario ridotto (es. 4 ore al giorno);
il lavoro part-time verticale è invece un'attività prestata solo in alcuni giorni della settimana con orario pieno o ridotto (es. tre giorni alla settimana);
il lavoro part-time ciclico è un'attività prestata solo in alcune settimane o in alcuni mesi dell'anno con orario pieno o ridotto. Spesso questa forma di contratto implica tipologie di lavoro stagionale.
Il contratto di lavoro part-time
Il contratto di lavoro part-time deve contenere le indicazioni sulle mansioni e la distribuzione dell'orario di lavoro. Una copia del contratto va consegnata al lavoratore, mentre un'altra deve essere inviata all'Ispettorato del Lavoro entro 30 giorni dalla stipula del contratto. La forma scritta del contratto é un requisito obbligatorio poichè deve essere evidente la disponibilità del lavoratore ad un rapporto di lavoro che si discosta da quello socialmente tipico.